2009年，经河南省人民政府批准，教育部备案，驻马店职业技术学院正式成立了。近年以来，学院在党委领导班子的团结带领下筚路蓝缕、砥砺前行，目前已发展成为河南省首批职业教育特色院校、全国应用型课程联盟常务理事长单位、应用技术大学联盟单位。

从一穷二白到拥有实验室32个、实验分室65个、校内外实训基地20多个、馆藏图书20余万册，在校生已突破万人大关，并与全国多个知名企业签订校企合作的驻马店职业技术学院在逐梦职教的路上走出了一条超常规、跨越式发展之路。

党建引领谋发展

“在市委、市政府的正确领导下，该院党委全面履行管党治党、办学治校主体责任,党建引领谋发展，围绕发展抓党建，突出党建促发展，各项事业取得了长足进步。”该院党委书记宋大成说。

党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制进一步完善，科学决策、民主决策、依法决策水平进一步提高。建立健全系部党总支会议和党政联席会议议事决策规则，坚持基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，基层党组织的政治核心作用得到有效发挥。选人用人机制进一步健全，干部教育管理监督持续深化，党员发展和教育管理工作不断加强。学院各党总支、各党支部以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容，认真落实“双记实、双述职、双评议、双考核”制度，实现基层党支部组织生活有迹可循、党员党性档案有案可查，确保党内生活常态化、制度化。

该院建立健全意识形态责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，搭建学校理论宣讲平台，建立理论宣讲队伍，13名同志先后被聘为市委理论宣传专家库成员及理论政策宣讲员。借助党的理论创新万场宣讲进校园活动的机会，深入将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神及时向大学生传播，效果良好。组建辅导员和学生骨干理论宣讲团，通过开展“百姓宣讲员”“优秀辅导员宣讲团”“优秀学生干部宣讲团”进课堂活动，进一步加强了大学生思想政治教育。积极开展“爱国、青春、自强”主题演讲和征文比赛、革命传统文化、爱国主义教育、大学生文明礼仪、毕业生文明离校、诚信教育等系列主题班会和活动，强化大学生传统文化和社会主义核心价值观教育，培养合格的社会主义事业建设者和接班人。

深化改革增活力

把改革进行到底是推动学院实现持续健康发展的不竭动力。近年来，学院党委抓住人事制度改革和教学改革两个学校工作的关键点，深化改革，保证学院稳定快速发展。

2014年，学院领导班子根据驻马店市相关文件规定开始实行绩效工资分配制度。实施绩效工资，出台了绩效工资分配方案，基本解决了教师干与不干的问题。2017年，新一届领导班子重新制订了驻马店职业技术学院奖励性绩效工资实施方案。学院拿出10%的奖励性绩效用于对工作积极、任劳任怨的教职工进行奖励，初步解决了干多与干少的问题。近年来，学院教职工的年平均工资收入逐年递增，教职工的福利待遇和生活水平不断提高，为学院跨越发展提供新的动力。

10年来，学院的专业规模已经由2009年成立之初的5个专业，扩大到31个专业、49个专业方向，走在了全省高职院校的前列，实现了专业的开设与紧贴区域经济发展需求相结合。形成了装备制造类、电子信息类、财经商贸类、土木建筑类、教育体育类等五大类协调发展，文化艺术类、交通运输类为补充的专业发展态势，该院先后完成省级教学质量改革项目10项，质量改革项目的开展带动了教学标准的建设、实践教学条件的改善、人才培养模式的改革和教学团队的建设。

党的十九大报告为职业教育发展指明了方向，规划了前景。反观驻马店职业技术学院的创新发展之路，无疑走的是一条科学发展的提升路，探索的是一条正确的办学路，符合发展方向。该院院长张胜说：“学院将一如既往秉承‘扎根天中办职业教育’理念，紧紧围绕地方经济社会发展需求，进一步提升教育教学质量和人才培养能力，深化产教融合，校企深度合作，补短板、创特色、求突破，团结奋进，谱写驻马店职业技术学院新时代、新跨越、新发展的篇章，为早日实现‘省内知名、豫南一流’的办学目标不懈奋斗，向社会交出一份满意的答卷！”