为了引导新入职教师树立正确的职业追求和责任意识，使新入职教师尽快适应教师的职业特点和要求，掌握教师教学的基本技能，加快适应教师角色，经学校研究，对新入职教师进行岗前培训。

一、培训对象

2019年招才引智新进人员、2020年公开招聘工作人员。

二、培训目标

1.增强职业责任感，提高职业道德修养和人文素养；

2.了解教育教学与学生身心发展的规律，能够与学生有效交流沟通；

3.理解和掌握现代教育理论、教学设计、教学方法和教育技术，能够按照标准独立完成教学任务；

4.掌握本专业课程开发及教法技巧，能够根据课程标准对自己讲授课程进行开发、设计；

5.促进新老教师经验交流。

三、培训内容、时间、地点

培训分为二个阶段，第一阶段由人事处组织，具体时间和内容如下表：

第二阶段由各系部（处室）根据自身岗位特点自行安排。各部门要加强对新教师的培训和培养，使新教师尽快缩短角色转换期，适应教学工作。

四、培训考核

1.新入职教师应根据按时认真参加培训，培训时由人事处负责考核记录出勤、表现等；

2.培训结束后，每位教师提交两份书面材料：

（1）培训期间听课笔记；

（2）培训心得，包括培训的收获、不足以及建议等。

人事处

2020年8月25日