学校各单位：

根据《驻马店职业技术学院教学名师评选和管理办法（修订）》（驻职院﹝2022﹞109号）和《驻马店职业技术学院骨干教师培养和管理办法（修订）》（驻职院﹝2022﹞110号）、《驻马店职业技术学院专业技术带头人选拔与管理办法(修订)》（驻职院﹝2020﹞95号）文件要求，为加强leyucom乐鱼官网师资队伍建设，助力leyucom乐鱼官网“双高”和提质培优建设的快速发展，决定继续开展2024年校级教学名师、骨干教师、专业技术带头人选拔工作。现将有关事宜通知如下。

一、选拔范围

全校在编在岗教师，已取得校级及以上教学名师、骨干教师、专业技术带头人的不再参与。

二、选拔名额

2024年选拔校级教学名师6人，校级骨干教师15人，校级专业技术带头人8人（可以出现空缺）。

三、申报条件

（一）校级教学名师

申报校级教学名师的人选，应忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻落实党的教育方针，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，师德高尚、业务精良，长期从事一线教学工作，对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，具有领军才能和团队组织能力，在教育领域和社会范围享有较高知名度和影响力，师生群众公认。同时应符合以下条件：

1.截至申报当年年龄不超过55岁；具有教师系列副高级及以上职称；具有10年及以上教育教学经历；近五年，年教学工作量不少于120学时，每学年教学质量考评为合格及以上等级。

2.学校认定的双师型教师。

3.任副高级职称以来，具备下列4个条件之一：获得过省辖市及以上教育行政部门、人力资源社会保障部门组织的优质课(获省辖市一等奖或省二等奖及以上);在教育教学技能竞赛中获得省辖市一等奖、省二等奖、国家三等奖1次及以上；指导学生在职业技能竞赛中获省辖市一等奖、省二等奖、国家三等奖及以上；指导学生在素质能力竞赛、传统文化大赛获省辖市一等奖、省二等奖、国家三等奖及以上。

4.任副高级职称以来，作为主要完成人前3名获得政府部门组织评选的教学、教研、科研等成果省辖市一等奖或省二等奖1项及以上；或获得厅级及以上技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖(限前3名);或承担省级及以上高等职业学校创新发展行动计划骨干专业、精品在线开放课程、教学资源库项目(任务)等且建设效果好(限项目负责人)。

5.任副高级职称以来，正式出版本专业具有高水平的学术专著1部及以上，本人撰写3万字及以上；或主编、参编正式出版教材1部及以上，本人撰写4万字及以上。

6.任副高级职称以来，在CN学术期刊发表有较高水平学术论文，3篇及以上且至少有1篇为教学研究论文，其中至少有1篇发表在国内核心学术期刊上(限前2名)。

（二）校级骨干教师

1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，思想政治表现良好。

2.安心本职工作，工作态度端正、踏实，积极参加集体活动，遵守组织纪律，勇于承担工作任务，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表，事业心强，具有较强的竞争意识、改革创新精神、团结协作精神，有奉献精神和良好的职业道德。

3.截至申报当年9月1日年龄不超过45周岁；具有教师系列中级及以上职称；在教学岗位上从教5年及以上。

4.学校认定的双师型教师。

5.近5年以来，具备下列4个条件之一：讲授过省辖市及以上教育行政部门、人力资源社会保障部门组织的优质课(获省辖市三等奖及以上)；在教育教学技能竞赛中获省辖市三等奖及以上；指导学生在职业技能竞赛中获省辖市三等奖及以上；指导学生在素质能力竞赛、传统文化大赛中获省辖市三等奖及以上。

6.近5年以来，具备下列4个条件之一：获得政府部门组织评选的教学、教研、科研等成果省辖市级三等奖及以上；获得厅级及以上技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖；承担校级及以上高等职业学校创新发展行动计划骨干专业、精品在线开放课程、教学资源库项目（任务）等建设工作。

7.近5年以来，正式出版本专业学术专著（本人撰写2万字及以上）；或参编正式出版的教材1部及以上(本人撰写20万字及以上)或在CN学术期刊发表有教育教学研究论文2篇。

（三）校级专业技术带头人

1.热爱祖国，热爱教育事业，爱岗敬业，治学严谨，遵纪守法，作风正派，为人师表，有良好的职业道德。

2.具有高校教师资格，副高（包括副教授和其他副高级）以上职称。

3.具有较强的组织与协调能力，威信较高，办事公道，善于团结；作风民主，富有创新精神；有培养、指导青年教师的能力和水平；善于提出重大课题和思路，善于发现人才、培养人才和使用人才。

4.专业建设：积极研究职业教育发展动态，熟悉本专业国内外的现状和发展趋势，掌握本专业职业教育的理念和先进的教学方法，对本专业领域内1-2个研究方向有深入的研究，在本市本专业领域内有一定的声望和影响力。能够指导制定专业建设规划，指导制订（修订）专业人才培养方案，能够带领专业团队开展课程建设、教学资源建设、教师队伍建设和实训基地建设等工作。

5.教学工作：具有先进的教育教学理念，具有扎实的教学基本功，已系统讲授2门以上专业核心课程或专业基础课程，每年都完成了学校规定的教学工作量；教学效果好，教学质量高，近5年来教学质量考评均为合格及以上，至少2次优秀。

6.科学研究：具备下列条件（1）至（3）中的1条，同时具备（4）至（8）中的1条：

（1）发表的期刊论文被SCI、EI、SSCI或A&HCI收录，或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载1篇。或者在CN学术期刊上发表教研或学术论文3篇，其中至少1篇发表在国内核心学术期刊上。

（2）正式出版学术著作、译著(本人撰写4万字以上/部、翻译8万字以上/部)或参编省级以上统编、规划教材(本人撰写4万字以上/部),同时在国内核心学术期刊上发表教研或学术论文1篇。

（3）取得相关专业（非教师系列）执业资格证书或中级以上专业技术资格（任职资格）证书，并获得学校“双师型”教师认定；同时在国内核心学术期刊上发表教研或学术论文1篇。

（4）省部级科技奖、社会科学成果奖、教学成果奖的主要完成人，或省辖市、厅级科技奖、社会科学成果奖二等奖以上的主要完成人（一等奖限前3名，二等奖限主持人）。

（5）省部级以上科研项目的主要完成人（省部级限前5名）,或主持完成1项省辖市、厅级科研项目。

（6）主持过市厅级及以上教学研究项目，较好完成项目研究并取得相应的鉴定结论；或者主持过市厅级及以上教学基本建设项目（重点专业、教改试点专业、示范专业、精品课程、教学团队、实训基地等）;或者省级以上教学工程项目或教改项目的主要完成人（限前5名）。

（7）近5年来，以学校身份主持或参与省市重点工程建设、校级重点项目建设，为学校获得直接经济效益达30万元；或主持完成横向科研项目1项以上，为本校实现技术收入累计到账经费30万元以上，项目已通过学校和合作单位双方验收；或撰写（限前2名）的决策咨询研究报告被省辖市党委、政府或省级党委、政府部门采纳并推广应用2项，产生显著的社会经济效益。

（8）近5年来，获得国家发明专利授权1项（限前3名发明人）或实用新型专利授权3项（均限前1名发明人）。

7.社会服务：5年来至少有6个月的企业工作经历，持续保持与企业的密切联系，带领专业团队参与企业技术创新，为企业提供广泛的技术服务，校企合作效果明显，在行业内有较大的影响力。

四、选拔程序

（一）个人申请。申请人提交申请，并提供佐证材料。

（二）院部推荐。院部对申请人的政治表现、思想品质、业务水平、教学与科研的数量和业绩、发展潜力以及研究目标等进行评定，择优推荐。

（三）专家评审。学校组织专家委员会评审，评审结果报校领导审批。

（四）学校审批。校领导研究审批通过后予以公示。

五、推荐名额

每个教学院部推荐校级教学名师、骨干教师、专业技术带头人分别不超过3名候选人。

六、动态管理

按照《驻马店职业技术学院教学名师评选和管理办法（修订）》和《驻马店职业技术学院骨干教师培养和管理办法（修订）》、《驻马店职业技术学院专业技术带头人选拔与管理办法(修订)》有关要求执行。

七、材料报送

（一）申报材料及要求

1.驻马店职业技术学院教学名师申报表（附件1）纸质材料7份。

2.驻马店职业技术学院骨干教师申报表（附件2）纸质材料7份。

3.驻马店职业技术学院专业技术带头人候选人选情况登记表（附件3）纸质材料7份。

4.候选人汇总表（附件4）纸质材料1份，电子文档发送至zmdzyjsxyrsc@163.com。

5.候选人需提供高校教师资格证书、任职资格证书、聘任证书、双师证书复印件各1份；近五年教科研业绩等相关佐证材料复印件1份。

（二）报名截止日期

即日起至2024年11月15日。

（三）联系人及联系方式

联系人：商旎2869928

附件：1.驻马店职业技术学院教学名师申报表

2.驻马店职业技术学院骨干教师申报表

3.驻马店职业技术学院专业技术带头人候选人选情况登记表

4.候选人汇总表

驻马店职业技术学院

2024年11月5日