2019年学校工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国及全省教育大会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕“三抓一建一保障”总体工作思路，坚持以党的高质量建设为统领，以质量保障体系建设与改革为抓手，以标准化建设为目标，以严格考核为手段，出真工，建实效，全方位提升学校内涵建设，实现学校高质量跨越式发展，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

一、着力加强党对教育工作的全面领导

1.持续加强政治建设,确保学校大局和谐稳定。坚持把党的政治建设摆在首位，把讲政治作为一切工作的生命线。深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强党对教育工作的全面领导，教育引导广大师生进一步提高政治站位，坚持用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

2.持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。统筹线上线下载体，运用“学习强国”平台等载体，采取理论宣讲、校园巡讲、网络巡礼等形式，有步骤、有声势、有深度、有特色、有成效的学习宣传和教育培训系列活动，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及全国教育大会等精神进课堂进教材进头脑，让党的理论创新最新成果深入广大师生心中。组织开展“壮丽70年·阔步新时代”、“我和我的祖国”等庆祝新中国成立70周年系列主题宣传活动。加强哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等引导和管理。

3.加强和改进意识形态工作。坚持社会主义办学方向，强化思想引领，严格落实意识形态工作责任制。校党委对学校意识形态工作负主体责任，党委书记和校长要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管职能部门及业务领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。定期分析研判意识形态领域形式，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。加强课堂教育教学管理，加强宣传思想阵地管理，加强网络意识形态管理，加强抵御和防范宗教渗透，从政治上把好关，决不允许出现突破政治底线和价值底线的现象。

4.全面加强党的组织建设。深入落实国家、省委加强基层基础工作座谈会精神，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，深入学习《党支部工作条例（试行）》，全面推进党支部标准化、规范化建设。持续推动学校党建“20条”落实，大力推进“对标争先”，培育创建标杆院系、样板支部。围绕高质量党建，切实抓好基层党支部建设工作和教工党支部书记“双带头人”培育工程。按照上级组织要求，继续做好校领导带队、第一书记赴遂平县花庄镇赵庄村脱贫帮扶工作。

5.切实加强党风廉政建设。筹备召开2019年学校党建工作会议，组织签订党风廉政建设责任书。加强警示教育，推动以案促改制度化常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正的良好发展环境。贯彻落实《中国共产党问责条例》，强化监督执纪问责。认真抓好中央八项规定及实施细则精神，紧盯“四风”方面突出问题，推动党员干部做到忠诚干净担当、为民务实清廉。

6.加强学校领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格落实新修订完善的党委会、校长办公会以及院（系）党组织党政联席会议制度。加强中层干部队伍教育培训管理工作。重视优秀干部发现培养选拔工作，根据实际工作需要，适时对中层干部队伍进行调整充实，激发学校干事创业活力。

7.全面深化师德师风建设。认真贯彻教育部新时代教师职业行为十项准则，坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，深入学习宣传李芳、张玉滚先进事迹，开展“学习时代楷模，成就出彩人生”师德主题教育等系列活动。开展最美教师、师德标兵和师德先进个人等评选表彰，着力营造重德养德、尊师重教的浓厚氛围。

8.积极开展省级文明校园创建活动。围绕“豫南一流省内知名”的办学目标，以创建省级文明校园为载体，制定方案，分解目标，统筹安排，扎实推进，力争2019年创建一举成功。

二、着力推进学校事业高质量发展

学校各单位要紧紧围绕“三抓一建一保障”总体要求，持续发力，纵深推进，全方位提升学校内涵建设。

9.招生就业工作保量求质。一是明确招生工作是学校发展第一要务，持续扩大高职生规模，优化五年制大专结构，全面提升学生质量。二是高度重视学生就业创业工作，形成党政主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门抓落实、相关单位抓配合的毕业生就业工作责任机制。各院系负责人靠前指挥，及时研究解决毕业生就业重大问题。加大就业创业课程建设，加强毕业生就业工作指导，持续开展校园招聘、困难帮扶、签约指导工作。提高大学生创新创业就业能力，支持各院系各专业开展创新创业实践活动，积极发现和培育学生参与创新创业实践和竞赛的能力，实现学生高品质就业。三是产教融合、校企合作向纵深推进。进一步规范校企合作办学，择优精选合作项目和单位，持续探索多元办学模式。

10.管理求质量上台阶。2019年是质量诊改关键之年，牢固树立全员、全程参与意识，全校每一名教职工生人人参与，一个都不能少，都要自觉加入到内部质量诊改体系中。一要明确标准或者是目标，各单位认真详细梳理制定本单位的工作职责及工作标准；个人对照本单位工作职责与工作标准对号入座，也要厘清自己的工作职责及工作标准，给自己“画像”，逐步形成规范化、标准化。二要建立每月末考评及年底目标考核机制，按照“确定目标—建立标准—组织实施—诊断改进”的流程，对各单位及个人工作情况实时进行“画像”考核，用数据说话，奖惩罚懒，强化质量保证，提高诊改工作的有效性，切实实现精细化管理，规范化管理。

同时，学校以内部质量诊断与改进为抓手，强力推动各项管理工作再上新台阶。

坚持立德树人，牢固树立“全员育人”思想，强化学生育人管理能力，切实加强学生思想政治教育，牢固树立底线思维，确保学校平安稳定。持续强化三支队伍建设，不断提高整体素质和管理能力。进一步深挖学生品牌建设，积极打造特色校园文化。

引培并重，提升师资队伍建设水平。坚持实施“人才强校”战略，加大高层次人才引进力度，引进能工巧匠和行业（企业）领军人物。进一步完善职称评审制度，科学有效制定评审标准。优化师资队伍结构，进一步加强“双师型”教师培养力度。

推动科研管理水平迈出实质性步伐。围绕科研工作为提高教育教学质量服务、为地方经济建设发展服务、为人才培养服务这一科学定位，坚持“产学研”一体的科研创新，积极开展科技成果转让、技术开发、信息咨询等活动，努力为驻马店经济社会发展增添新的动力。

做好后勤保卫财务管理，切实抓好和谐校园建设。继续推进后勤服务化管理，严格执行校产管理制度，为学校管好物，理好财。加强财务管理，牢牢树立勤俭办学理念，严格支出监管，提高服务质量和水平。加强校园治安综合治理，持续净化校园及周边环境。继续开展平安校园创建活动，切实维护校园稳定。

优质推进信息化建设。今年拟投资上千万对信息化智慧校园进行提升，一是升级数据中心，完成数据的梳理与治理。二是集成统一校园门户移动端、pc端。三是现有系统的升级维保更新。四是内部整改平台的部署与完善，着力打通壁垒，迈入校园信息2.0时代。

11.教育教学改革提质增效。全面深化教育教育改革，主动作为，力争取得阶段性重大成果。一是做好思想政治工作，用好课堂教学主渠道，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。二是突出基层教学组织建设，以优秀教研室建设带动高水平教学团队建设。三是专业建设坚持特色引领、集群发展，推进专业改革试点，引入市场运作，探索现代学徒制和企业新学徒培养模式。四是精品课程建设持续推进，2019年争取再增加1-2门省级精品在线开放课程。五是名师培养不断跟进，遴选校级教学名师重点培养，推出1-2名省级教学名师。六是各类技能竞赛常抓不懈，做到“以赛促教”、“以赛促学”，力争在省级、国家级赛事中取得新突破。

12.人事改革有根本性突破。改革进入深水区，不进则退。2019年学校要适时出台“三定方案”（即定编定岗定责），进一步深化学校人事制度改革，加快推进岗位设置与聘用管理制度建设，整合人才资源，优化人力资源配置，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，严格执行奖惩机制，将岗位考核结果与绩效挂钩，切实解决全体教职工干好与干坏的问题，以此提升学校内生动力。

13.加快实现新校区一期搬迁。新校区一期主体工程已经竣工，扎实做好配套附属设施工作，做好相关系（部）搬迁的准备工作，确保暑期部分搬迁顺利完成，从而实现一校两区办学。

三、着力谋划未来，再踏新征程

14.筹备建校10周年系列活动。全力筹办高职办学10周年校庆系列活动，彰显学校多年办学成就。在全面总结取得的成就和经验的基础上，进一步明确学校发展目标，深入落实市委市政府关于高职教育发展的战略和决策部署，持续扩大学校知名度及美誉度。

15.新校区建设的整体思考。建设新校区是学校发展的必然要求，一是继续争取市财政加大支持力度。二是加快推进二期工程建设，抢时间，抓进度，力争提前完工。三是加快新增土地手续的办理，高起点、全方位提前谋划，科学布局，努力把新校区建设成符合现代职业教育特点的现代化高职院校。

16.提前谋划“十四五”发展规划。学校近年来砥砺前行，快速发展，已经提前实现了学校“十三五”发展规划大部分主要指标，比如招生已经突破万人规模，专业设置已经达到35个，校园文化建设品牌凸显，办学基础能力持续提高等。因此提前谋划“十四五”发展规划就提上了日程。要围绕节点，抓住关键点，规范设计发展目标，为学校持续健康长远发展提供科学行动指南，努力达到全日制在校生20000名左右，成人教育持续健康发展；校园占地1500亩左右；教职工千人规模；以驻马店职业技术学院为领头羊，成立驻马店职业教育联盟，全面提升职业教育服务地方经济社会发展能力；科研能力在省内知名，服务地方经济能力大幅增强，成为国际有交流、国内有影响、地方离不开、群众很满意的优质特色高职院校。

中共驻马店职业技术学院委员会

2019年2月26日